当社は、2015年9月に国連総会で採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、「関わる人々との技術的・人間的な「信頼」を構築し、お客様、社会、社員から深く信頼される企業」という経営理念を体現するために以下の取り組みを行っていくことを宣言します。
| 重要課題１ | 次世代を担う子供達の貧困と教育を支援 |
| 具体的な取り組み | ・当社の利益の一部を貧困に苦しむ子供達の支援事業者に寄付し、支援事業のサポートを行います。 |
| 達成するSDGs目標 |  |
| 重要課題２ | ボーダーレスな職場環境の構築 |
| 具体的な取り組み | ・ジェンダー平等を実現し、女性が活躍できる組織づくりを行います。 ・外国人の雇用を行い、職場のグローバル化を進めます。 |
| 達成するSDGs目標 |   |
| 重要課題３ | 企業基盤の強化・働き方改革の推進 |
| 具体的な取り組み | ・社内システムのクラウド化を進め、テレワーク等の多様な働き方を実現します。 ・文書等の電子化を進め業務効率改善、ペーパレス化による森林保護に努めます。 |
| 達成するSDGs目標 |   |
| 重要課題４ | 情報セキュリティ対策 |
| 具体的な取り組み | ・情報セキュリティマネジメントシステムに基づく第三者認証を取得・維持し、信頼性と安全性を担保します。 ・全社員に情報セキュリティ教育を行い、知識の維持及び意識の向上を図ります。 |
| 達成するSDGs目標 |  |